Ajankohtaista psykologien työstä: Ammatillinen iltapäivä

Tällä kertaa on vuorossa vähän totisempaa tekstiä. Osallistuin maanantaina jo perinteeksi muodostuneeseen Ammatilliseen iltapäivään, johon Psykologiliiton puheenjohtaja Tuomo Tikkanen saapui kertomaan psykologian ammattikentän kuulumisista. Pohjois-Karjalan psykologiyhdistys, Pokka, järjesti tapahtuman Joensuun Teatteriravintolassa. Paikalla oli niin opiskelijoita, Joensuun seudulla työskenteleviä psykologeja kuin yliopiston edustaja. Keskusteluaiheita olivat psykologien tämänhetkinen työllistyminen ja palkat, Sote-uudistuksen merkitys psykologien työlle sekä psykologien työskentely ulkomailla.

Jos kuvien katselu kiinnostaa, kannattaa käydä tykkäämässä Facebook-sivuistani! Lisään sinne vielä enemmän otoksia.

Lisäys 28.3.2017: Uusinta tietoa psykologien tulevaisuudesta löytää tekstistäni Sotea selvittämässä.

Tuomo Tikkanen puhui tapansa mukaan vakuuttavasti.

Ammatillisessa iltapäivässä nautittiin lounaasta, iltapäiväkahveista
ja mielenkiintoisesta keskustelusta.

Yksi dioista esitteli psykologian sovellusaloja Suomessa.

Psykologiliitto selvittää säännöllisesti kyselyillä, millä sovellusaloilla psykologit työskentelevät. Kyselyiden mukaan psykologien määrä on pysynyt samana tai jopa kasvanut useimmilla sovellusalueilla. Ainoastaan ammatinvalintapsykologiassa, eli lähinnä Työvoimatoimistoissa, psykologien määrä on selvässä laskussa. Tikkasen mukaan tämä johtuu siitä, että toimistoissa työskennelleiden psykologien vaihtaessa työpaikkaa heidän virkansa jätetään yhä useammin täyttämättä, ja uuden työntekijän palkkaamisen sijaan kehitellään uusia puhelin- ja virtuaalipalveluita sekä lomakkeita.

Joskus psykologin paikka saatetaan täyttää myös jollakin muulla sosiaalialan ammattilaisella. Usein psykologien kanssa samoista työpaikoista on kilpailemassa esimerkiksi teologeja, sosionomeja tai sairaanhoitajia. Maanantain Ammatilliseen iltapäivään osallistuneiden opiskelijoiden keskuudessa vaikuttikin olevan huoli psykologien kilpailukyvystä työmarkkinoilla: osaavatko työnantajat arvostaa psykologien erityisosaamista, vai valitsevatko he rahankiilto silmissä mieluummin pienemmällä palkalla työskentelevän toisen sosiaalialan ammattilaisen? Tikkanen ei kuitenkaan ollut ”huolissaan korkeasti koulutettuja ammattien vastakkainasettelusta”. Hän korosti vastauksessaan kaikkien työn olevan tärkeää, ja jokaiselle ammattilaiselle löytyvän oman paikan sosiaalialalla.

Tikkanen vakuutti, että psykologeille riittää edelleen työtä, vaikka yliopistot ovat lisänneet sisäänottomääriä roimasti, ja valmistuvien psykologien määrä tulee lähivuosina kasvamaan. Sen lisäksi, että psykologeilla on koulutuksensa ansiosta sellaista mielenterveyden erityistuntemusta, mikä muilta ammateilta puuttuu, meillä on myös lailla suojattuja työpaikkoja. Esimerkiksi viime kesänä voimaan tullut laki oppilas-ja opiskelijahuollosta velvoittaa kunnat tarjoamaan oppilaitostensa opiskelijoille kuraattorin, vastaavan kuraattorin ja psykologin palveluita.

Paljon puhuttanutta Sote-uudistusta käsiteltiin vielä lopuksi psykologien näkökulmasta. Kuntien sosiaali- ja terveydenhuollon (eli ”soten”) palvelurakenteen uudistamisen kaavaillaan tapahtuvan aikaisintaan vuonna 2017. Tarkoituksena olisi muodostaa nykyistä huomattavasti laajempia kuntayhtymiä ja sote-alueita. Tikkasen mukaan uudistus saattaisi muun muassa helpottaa psykologien yhteistyötä ja koulutusten järjestämistä. Kuitenkin psykologien työn turvaamiseksi Psykologiliitto on myös asettanut tiettyjä tavoitteita ajettavaksi sote-uudistukseen. Liitto haluaa muistuttaa sen huolehtimisesta, että psykologiyksiköt pysyvät sopivan kokoisina ja lähellä ihmisiä. Huolimatta suurista kuntayhtymistä ja sote-alueista ihmisiä palvelevia toimipaikkoja tulee olla sen verran, etteivät välimatkat kasva liian pitkiksi. Esimerkiksi Joensuun seudulla ei todellakaan olisi järkevää tehdä niin, että kaikki palvelut keskitettäisiin kantakaupungin keskustaan, ja loput pohjois-karjalaiset joutuisivat matkaamaan tuntien ajan päästäkseen psykologin puheille. Psykologiliitto kuuluttaa sen perään, että psykologit tulisi nostaa mielenterveysyksiköiden johtotehtäviin. Ainoastaan psykologit ymmärtävät työnsä luonteen sisältä päin ja osaavat suunnitella ja toteuttaa psykologipalveluja.  Myös palkkojen harmonisointiin tulisi kiinnittää huomiota. Nykyään eri kunnissa psykologeille maksetaan eri palkkaa, mutta kuntien yhdistyessä samalla nimikkeellä tehtävästä työstä tulisi saada samaa palkkaa.

Opiskelijat osallistuivat hyvin keskusteluun esittämällä
kysymyksiä ja kommentteja.